段階別教育(目的)

社員が階層別に要求される能力要件を明確にすることで、自己の強み・弱みを上司と共有かして、その克服に取り組むことができます。

段階別教育(内容)

新卒者対象:入社時研修会

4/1 TOTOグループ合同入社式

目的

TOTOグループの一員として、今後向かうべき目標やありたい姿を共有する

4/2~ TOTOグループ総合研修会(10日間)

目的

社会人の基礎 + TOTOグループ員の基礎

内容

マナー、人権、安全衛生、コンプライアンス、健康管理、文章力TOTOグループの歴史、事業活動ビジョン、グループ共有理念、CSマインド、トイレ清掃実習ブランド、組織の繋がりと商流、TOTOグループを取り巻く環境、商品知識、工場見学

4/14~ 社内入社時研修会(1週間)

内容

就業規則、社内ルール、商品研修、基幹システム操作